尊龙凯时-人生就是博

连日来，集团各中心总经理纷纷利用召开第三季度工作会议的有利时机，主动走上讲台，自觉承担起内训师的角色，为下属员工的成长“传经送宝”，分享自己的心得体会，努力提升中心内部的凝聚力和战斗力。

技术中心戴朝洲总经理为下属员工讲解《技术中心管理体系》

高层主动走上讲台，是各中心积极落实“适应新常态、打造新价值、实现新挑战”集团现阶段发展总体要求的具体体现，也是践行《领导力》培训理论的一种有效手段，可以将管理的常识与各中心的具体工作结合起来，推动员工工作价值的提升，培养符合公司发展需要的储备人才。

人力行政中心江洁总经理为下属员工培训《劳动合同订立、变更、终止、解除实务讲解》

高层走上讲台，为企业构建学习型组织开了一个好头，必将引领和带动更多的中层主管、骨干员工走上讲台，必将成为推动和促进企业可持续发展的一种新常态。