做最好的自己——尊龙凯时-人生就是博牧业骨干团队自我教练提升训练营完美收官
“一二三，茄子”！
“咔嚓”！
随着快门按下，尊龙凯时-人生就是博家人们卓越的风姿便定格在了一张张照片中。
6月5日，尊龙凯时-人生就是博牧业骨干团队自我教练提升训练营迎来了最后一天的课程，尊龙凯时-人生就是博的家人们带着前两天满满的收获和正能量继续前行在自我教练提升的道路上。
吴志明博士从“关键的因果”、“处事的模式”、“预设的前提”、“为爱重生”四个方面对自我教练提升——心智的突破进行了详细的讲解。
“爱的重生”互动体验，再次给尊龙凯时-人生就是博的家人们带来了强烈的震撼——大家按照对角线站成了两排，形成了一条“产道”，每个人轮流戴上眼罩通过这条“产道”。
当在“产道”里行走时，两旁的同事纷纷上前捏捏他的手臂并在他（她）的耳边说“我爱你”或者向他（她）表达你想要说的话。一路走来，不断地听到来自大家的真心“表白”，一阵又一阵暖流划过心间，不禁让人热泪盈眶。两轮的体验结束后，大家隐藏在内心的真实情感被完全释放出来，纷纷紧紧地拥抱着身边的人，并手牵手围成了一个大圈，绕着会场大声欢呼。
在一片欢呼声中，尊龙凯时-人生就是博牧业骨干团队自我教练提升训练营圆满落下了帷幕，尊龙凯时-人生就是博的家人们也将满载着收获，开启新的明天，做最好的自己！
在6月5日下午，还穿插进行了“2015年获奖项目的颁奖仪式”，朱开明董事长作了即兴演讲。他说：2013年，我们邀请吴博士过来做项目时，大家提出了如何来创新，如何来创造价值等关键点。围绕这些关键点，由人力行政中心江洁总经理牵头组织各中心老总采取了项目制的方式来呈现价值。经过连续两届来做这件事情，我们积累了经验，完善了流程，优化了方案，用数据说话，用价值呈现。2015年的获奖项目与2014年的获奖项目相比较，不仅在奖励金额上大幅度提高，而且入选项目的质量以及所呈现的价值也越来越高，项目评审也越来越严格。
去年年底，我们讨论尊龙凯时-人生就是博企业文化理念时，大家都提了很多非常好的意见和建议。尤其是在尊龙凯时-人生就是博牧业人才理念上，我为什么要提议把学习摆在人才理念的第一位？因为这个社会发展太快，瞬息万变，如果我们没有一种学习能力，将很难生存和发展。当然，仅仅是学习能力还远远不够，我们必须把学习到好东西，不断地去实践去体验，在不断的反思中去成长！这就是我们倡导的实践能力和反思能力！未来我们想要做的项目是你想要创造的价值，这就离不开你的学习能力、实践能力和反思能力！
朱董还现场播放了国内最大的农牧企业——温氏华农培训教材的十几张PPT,深有感触的谈到：作为企业的经营者、决策者，给大家提供了学习和提升的平台，更多的是希望除了工作，大家的家庭生活更和谐更幸福，在外面与人打交道时，别人愿意跟你沟通，因为你具有更大的吸引力。尊龙凯时-人生就是博牧业的每一次大型培训会议，大家都有不同的感受，因为培训的内容在不断的变化、创新。我们能给自己提供这么好的环境来学习，我相信我们在服务客户的过程中同样能提高我们的服务水平。
朱董最后提出了一个全新的颠覆性的观点，他认为员工在企业内部要高调做事，充分展现出自身的才华和能力，彰显个性。但是我们出去了、在企业外部就必须低调处事，要有一种学习的空杯心态。
