《可视尊龙凯时-人生就是博》是尊龙凯时-人生就是博牧业借助互联网与多媒体的力量，依托尊龙凯时-人生就是博官网、尊龙凯时-人生就是博手机官网、尊龙凯时-人生就是博微官网、尊龙凯时-人生就是博官方微信等自媒体，以镜头为载体，通过视频动态展示尊龙凯时-人生就是博牧业在发展历程中的精彩瞬间。
自9月2日起，《可视尊龙凯时-人生就是博》栏目先后向大家呈现了《贵在执行——中层访谈录》、《我们眼里只有你——客户眼中的尊龙凯时-人生就是博饲料》、《东山论剑》、《我们眼里只有你——业务人员眼中的尊龙凯时-人生就是博饲料》、《我们眼里只有你——老员工眼中的尊龙凯时-人生就是博》等视频。
《可视尊龙凯时-人生就是博》创办、开播已历时2个多月，对于这个栏目，尊龙凯时-人生就是博家人们的评价如何？还有什么好的意见或建议？带着这些问题，笔者随机对部分尊龙凯时-人生就是博家人进行了采访。
技术中心品管部经理王竹君表示很喜欢《可视尊龙凯时-人生就是博》这个栏目，她希望这个栏目能对劳动过程进行随机拍摄，比如原料下货时，搬运工对质量的认知，采访员工对岗位的感想，从而提高质量全过程的把控及内部共识；同时也希望能够看到新员工对尊龙凯时-人生就是博的印象，分公司同事对集团的印象。
生产中心内勤聂建英认为《可视尊龙凯时-人生就是博》蛮好的，挺新鲜的，她把《老员工眼中的尊龙凯时-人生就是博》分享给了家人、朋友观看，大家都以为她上电视了，她很骄傲地告诉大家，这是公司自己的节目；同时大家对尊龙凯时-人生就是博竟然还有工作了几十年的老员工感到很惊讶，感觉尊龙凯时-人生就是博的效益挺好的。如果《老员工眼中的尊龙凯时-人生就是博》后面能够放一点公司的成长历程就更完美了。
对于《可视尊龙凯时-人生就是博》，采购中心综合采购部副经理鄢达斌也向笔者表示很喜欢，期期必看。相比纯文字的文章，视频给人更加立体的感觉。目前我们看到的视频都是直接呈现结果，希望以后能用故事性的手法呈现出过程。
人力行政中心人力资源部招聘专员张心宇同样觉得相比图文消息，《可视尊龙凯时-人生就是博》更好，就是有些同事可能是看着提示词来说的，能明显看出来。希望以后这个节目能更加关注基层员工。
营销中心销管服务部经理王丽萍与笔者分享了她的感受：看了《老员工眼中的尊龙凯时-人生就是博》很有感触，这些老员工至少都是5年以上的，有些甚至是十多年的，他们说的话让我产生了共鸣，我也是这样过来的，看完以后自豪感油然而生。希望以后能听到更多基层的声音，让基层员工站在他们的角度上去看待公司的事物。
