前言：很荣幸，昨天中午，小编作为部门的新员工参加了朱董事长宴请农财宝典记者的便宴。朱董的和蔼可亲，给小编留下了深刻的印象。也许，看到同行的都是部门新员工，朱董便给我们分享了一个关于基层员工执行力的真实故事。他说，新来的保洁员每天非常辛苦，包干区内的卫生环境也保持的不错，与以前有明显的改观！记得，保洁员刚来时，不得工作要领，也不熟悉工作流程，尽管每天工作的非常辛苦，但呈现的结果还是不尽人意。于是，我跟分管的部门领导打了招呼，要求制定并告知工作流程，但是好像没有什么结果。后来，我就跟更高的主管领导说起此事，结果解决了这个问题。其实，很简单，就是为保洁员准备好两个拖把，先湿拖一遍，再干拖一遍，这样就不会因为地面潮湿给弄得脏兮兮的，也能提高工作效率！基层员工的执行力，就是主管要制定好工作流程，告诉正确操作方法，让基层员工照做就行了。久而久之，就养成了好的习惯，形成了执行力！如果，开始就是错误的流程错误的操作，怎么会有好的结果呢？朱董的一席话，令小编茅塞顿开！并以此为案例，对保洁员作了更深入细致的采访。
什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们公司有很多人常常感到自己很平凡，因为自己没做出什么惊天业绩。但是，恰恰是这种平凡，让人们感动，让人们振奋，让人们学习；因此，我们不能忽略了自己存在的价值，以及在生活社会中所起的作用。
在我们的周围有着这么一批人，他们任灰尘沾满脸颊，任汗水湿透衣裳，他们从未抱怨，从不叫苦，累和苦他们认了，脏和臭他们也认了。用自己辛勤的劳动，就像春蚕吐丝一样，无怨无悔地在默默奉献。龚雪雯就是他们中的一员。
从入职以来，她一直特别努力，打扫行政楼、客房、公共卫生间、清理水沟样样精通。无人能想到，三个月前，她才刚刚接手这里的工作，成长速度惊人之快。还记得龚姐刚开始做保洁的时候，也遇上很多问题。比如：刚拖过的地面总是被踩脏，于是反反复复的拖洗，这样着实耽误工作效率。董事长看见后，告诉人力资源部江总，湿拖把带过一遍应立马用干拖把收水，问题就解决了。授人以鱼不如授人以渔啊！
