老板与企业家还是有本质的区别，老板一般都是智者，只要看准商机，有一定的资金与想法，就能注册公司当老板，尤其是在取消验资的情况下，当老板的想法更是容易实现！老板，一般都是聪明人，通常被称为智者，拥有足够的智慧，也容易恃才傲物。但老板往往做不大，也做不长久，因为智者也容易走捷径，结果欲速则不达。
老板要完成企业家的角色转变，需要情怀，需要由智者向仁者的转变。仁者爱人，就是说仁者要学会尊重人，关爱员工，尊重员工。
在集团2018年的迎春聚会上，笔者也随意捕捉到这样几个镜头，让我对成功的企业家又有了新的认识，现分享出来，与大家共享。
第一个镜头是朱开明董事长上台演讲与年会致辞前，他面向观众深鞠一躬，以感谢观众在台下的耐心聆听！这就是一种尊重，发自内心对员工对观众的尊重。尽管这只是一个微不足道的细节，但往往容易引起老板的忽视。所以，老板与企业家的区别，也许就在这一瞬间得到了体现！
第二个镜头是朱开明董事长应部门小伙伴合影时，他会微蹲身子，尽量保持身高一致，然后很配合地摆出pose!这一蹲，缩下去的是身高，敞开的却是企业家的胸怀，让员工感觉到了尊重，感觉到了快乐，感觉到了收获。
第三个镜头是朱开明董事长会很随和地应不同层级员工的邀请，合影留念，尤其是对基层员工的邀请，董事长从不拒绝！而碰到有部门有员工抢先在形象墙下合影时，董事长也会耐心地在一旁静静等候，欣赏员工开心的合影表情，与员工一起感受新年的快乐。
第四个镜头是朱开明董事长的“酒量”。酒桌见真情！面对员工络绎不绝的敬酒，董事长都会尽量满足，从不拒绝，哪怕是喝醉了，也会毫不犹豫地再把酒杯端起，让敬酒的员工尽兴而来满意而归。因为他知道，员工敬的不是酒，而且一份荣耀与一份尊重！
当然，一场年会下来，这样亲和的细节，对经历了员工来说，还有很多很多，他（她）们都记在了心里，感受到了企业家的人格魅力，对自己所从事的尊龙凯时-人生就是博事业又有了新的认识与感知。因为他（她）们知道，每一个成功企业的崛起，都有其必然因素。
